Ohne zuverlässige und engagierte Kolleginnen und Kollegen ist ein Unternehmen nur eine bloße Hülle. Mitarbeitende sind das Herzstück des Unternehmens – daher verstehen wir bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen uns auch als Kern des Unternehmens. Wir wollen Leistung bringen und uns engagieren – und außerhalb der Arbeitszeit unseren Hobbys und der aktiven Freizeitgestaltung nachgehen. Als Expertinnen und Experten für Organisationsentwicklung kennen wir viele innovative, zukunftsträchtige Konzepte, mit denen Zusammenarbeit funktioniert. Diese empfehlen wir nicht nur unseren Kundinnen und Kunden, sondern leben sie auch selbst. Remote Work oder New Work sind für uns keine theoretischen Konzepte: Wir setzen sie um.

 

Unser Arbeitsalltag ist davon bestimmt, dass jede und jeder in den jeweiligen Aufgabenbereichen Entscheidungen trifft, Verantwortung übernimmt und dazu auch den eigenen Alltag selbst gestaltet. Eine flache Hierarchie ist daher selbstverständlich. Unsere Führungskräfte unterstützen in der Priorisierung von Arbeit und schaffen die nötigen Ressourcen, damit alle Teammitglieder die eigenen Ziele erreichen und so mit hoher Eigenmotivation und strukturierter Arbeitsweise Projekte und Produkte voranbringen können. Dabei hilft uns auch eine moderne IT-Infrastruktur, die uns unabhängig von unnötigen  räumlichen oder zeitlichen Einschränkungen macht.

Die Vorteile dieser Flexibilität liegen auf der Hand: Der morgendliche Besuch des Fitnessstudios oder die Anwesenheit zu Hause für Handwerker sind unproblematisch zu organisieren. Selbst das Arbeiten am Strand ist kein Problem - WLAN vorausgesetzt. Anschließend starten wir direkt in den entspannten Feierabend.

 

Unser Hauptstandort ist in Bonn. Die Räumlichkeiten sind offen und lichtdurchflutet. Es gibt klare Strukturen und ausreichend Natur, frei nach unserem Unternehmenskonzept: Vorwärts kommen ohne Verschwendung – in angenehmer Atmosphäre. Die individuelle Kombination von Freiheit und festem Arbeitsplatz, die flache Hierarchie und die hohe eigene Kompetenz machen Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle motivierten Menschen, die die Zukunft der pflegerischen Versorgung mitentwickeln wollen.

 

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